বাংলাদেশের শ্রম আইন, ২০০৬: প্রেক্ষাপট, উদ্দেশ্য ও বাস্তবায়ন
প্রবর্তনের উদ্দেশ্য : বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ প্রণীত হয়েছিল বিদ্যমান শ্রম আইনগুলিকে একীভূত ও সংশোধন করে একটি সুসংগঠিত আইনি কাঠামো তৈরি করার লক্ষ্যে। এই আইনের মূল লক্ষ্য ছিল শ্রমিকদের অধিকার সুরক্ষা, ন্যায্য মজুরি নিশ্চিতকরণ এবং নিরাপদ কর্মপরিবেশ প্রতিষ্ঠা করা। বিশেষত, তৈরি পোশাক (RMG) শিল্পসহ অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ খাতের শ্রমিকদের সুরক্ষা ও সুযোগ-সুবিধা নিশ্চিত করাই এই আইনের […]
বাংলাদেশে শ্রম অধিকার ও ঝুঁকিপূর্ণ কাজ: কর্মস্থলের নিরাপত্তা বিষয়ে একটি গবেষণা
ভূমিকা: বাংলাদেশ সাম্প্রতিক দশকগুলোতে শিল্পখাতে উল্লেখযোগ্য প্রবৃদ্ধি অর্জন করেছে, বিশেষ করে তৈরি পোশাক (RMG), নির্মাণ ও জাহাজ ভাঙা শিল্পে। তবে, এই প্রসারের সঙ্গে সঙ্গে কর্মস্থলের নিরাপত্তাহীনতা, ঝুঁকিপূর্ণ কর্মপরিবেশ ও শ্রম অধিকারের অপর্যাপ্ত সুরক্ষার মতো গুরুতর সমস্যা দেখা দিয়েছে। এই গবেষণায় বাংলাদেশের শ্রম অধিকার ও কর্মস্থলের নিরাপত্তার বর্তমান অবস্থা পর্যালোচনা করা হয়েছে, যেখানে আইনি কাঠামো, বাস্তবায়নের […]
শ্রম অধিকার ও পিতৃত্বকালীন ছুটি: বাংলাদেশের আইনি চ্যালেঞ্জ
ভূমিকা শ্রমিক অধিকার কর্মক্ষেত্রে ন্যায়বিচার, সমতা এবং মর্যাদা নিশ্চিত করার একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক। বাংলাদেশের মতো দেশে, যেখানে শ্রমশক্তির একটি বিশাল অংশ অনানুষ্ঠানিক খাতে নিয়োজিত এবং অনেক শ্রমিক আনুষ্ঠানিক শ্রম আইনের সুরক্ষা থেকে বঞ্চিত, সেখানে শ্রমিক অধিকারের সুরক্ষা একটি চলমান চ্যালেঞ্জ। অন্যান্য শ্রমিক অধিকারের মধ্যে, পিতৃত্বকালীন ছুটি একটি নতুন কিন্তু গুরুত্বপূর্ণ ইস্যু, যা পুরুষ কর্মীদের পরিবারকে […]
